Mae’r rhaglen hon yn ddelfrydol ar gyfer rheolwyr sy’n symud i swydd rheoli canol, sy’n dal i fod yn gyfrifol am brosesau gweithredol ond sy’n fwy pell oddi wrth ddyletswyddau rheoli llinell o ddydd i ddydd. Mae’r cymhwyster yn datblygu’r wybodaeth a’r sgiliau sydd eu hangen i ymgymryd â chyfrifoldebau lefel uwch megis cynllunio a gweithredu newid.
Hyd
18 mis
Bydd prentisiaid yn gweithio tuag at y cymwysterau canlynol:
- Diploma NVQ Lefel 4 ILM; Mae’r unedau’n cynnwys: Rheoli Datblygiad Personol a Phroffesiynol, Darparu Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Datblygu a Gweithredu Cynllun Gweithredol, Datblygu Perthnasoedd Gweithio a Llawer o Berthynas â Rhanddeiliaid yn fwy.
- Diploma Lefel 4 ILM; Mae’r unedau’n cynnwys: Deall Rôl Rheoli i Wella Perfformiad Rheoli, Cynllunio ac Arwain Gweithgaredd Tîm Cymhleth, Rheoli Datblygiad Personol, Rheoli a Gweithredu Newid yn y Gweithle, Deall a Datblygu Perthnasoedd yn y Gweithle.
- Sgiliau Cymhwyso Rhif SHC (mae eithriadau dirprwyol yn berthnasol).
- Sgiliau Cyfathrebu SHC (mae eithriadau dirprwyol yn berthnasol).
- Llythrennedd Digidol SHC.
